El Día Internacional del Trabajador, cada 1 de mayo, representa una oportunidad para el reconocimiento de la importante estructura humana que sostiene la vida productiva, social y académica del país. En las universidades, existe una red de trabajadores académicos, administrativos, técnicos y de servicios cuya actividad cotidiana garantiza la compleja labor que se desarrolla en las instituciones de educación superior.

Esta fecha rinde tributo a los movimientos obreros del siglo XIX, cuya resistencia ante largas jornadas y condiciones precarias impulsaron movimientos que cambiaron y transformaron las estructuras laborales del mundo. Desde su institucionalización en Venezuela en 1945, la efeméride se ha afianzado como un emblema de dignidad, reflexión y de compromiso renovado con la clase trabajadora.

La universidad como comunidad de trabajo

En el ecosistema universitario, a la par del equipo de docentes e investigadores, la operatividad y el desarrollo institucional descansan en múltiples manos que no siempre son visibles. Personal administrativo que organiza procesos académicos, técnicos que garantizan el funcionamiento de equipos y plataformas, y trabajadores de servicios que sostienen las condiciones básicas del entorno, conforman una estructura imprescindible.

En la Universidad Nacional de las Ciencias Dr. Humberto Fernández-Morán (UNC), esta realidad cobra especial relevancia a través de cada tarea que, sin lugar a dudas, tiene impacto directo en la consolidación institucional.

En este sentido, la doctora Carolina Esser, Consultora Jurídica de la UNC, considera al Día del Trabajador como “un reconocimiento cálido, humano, que abraza la posibilidad de poner al servicio de los demás las capacidades para avanzar juntos en un espacio social, en un espacio con propósito y cualquiera que sea su nivel de actuación o su área de desempeño, definitivamente es la invitación a sumar, a ser parte de un equipo, a sentirte útil, a sentirte capaz”.

Su reflexión subraya un elemento clave en el ámbito universitario, que define al trabajo como una forma de contribuir al desarrollo colectivo. En instituciones dedicadas al conocimiento, esa cooperación adquiere un valor multiplicador.

Este compromiso y sentido de pertenencia, Esser lo expresa con claridad al afirmar que “me hace sentir orgullosa, que ayudó a la construcción de una mejor versión de nuestra sociedad para entrar entonces en ese momento de colaboración directa en el fomento del conocimiento y su aplicación en la ciencia”.

Su labor, centrada en la protección de la propiedad intelectual y el acompañamiento legal, evidencia cómo incluso áreas tradicionalmente administrativas inciden directamente en la calidad y proyección de la UNC.

Esa misma lógica se refleja en la Dirección de Investigación, cuyo Jefe de Unidad, Henry Rodríguez, resalta el valor del trabajo como legado. Señala que al trabajador “se le reconoce por su valor y su papel dentro de la sociedad. Es importantísimo porque está dejando un legado de lo que ha aprendido y de lo que puede enseñar a la generación de relevo”.

Rodríguez sitúa el foco en la transmisión de experiencia que, a su modo de ver, es un aspecto fundamental en el crecimiento de una institución como la UNC. Su trabajo, orientado a proyectos de investigación y tesis de grado, asegura resultados académicos y la formación profesional con criterio y rigor de excelencia académica.

Más allá de las funciones específicas, los testimonios coinciden en resaltar el sentido de comunidad. En entornos donde los recursos pueden ser limitados y los desafíos constantes, el trabajo en equipo se convierte en un factor determinante.

Para Rodríguez esa valoración cotidiana, se traduce en un ambiente laboral colaborativo que describe desde su experiencia: “Si tú hiciste algo que está dentro de tus funciones, pero le aportas tu valor agregado, eso hay que aplaudirlo”. Más adelante complementa su reflexión indicando que el trabajador debe ser reconocido diariamente, su labor debe ser valorado en el día a día”, de esta manera “el trabajador va a sentir que el Día del Trabajador es todos los días y va a amar su trabajo”.

Por su parte, Carlos Peña, Coordinador de Ingreso, Prosecución y Egreso de la UNC, refuerza esta idea al describir la dinámica de trabajo: “Contamos con un equipo aquilatado, un equipo sólido, un equipo amalgamado desde que empezó la universidad. El trabajo no ha sido nada fácil, pero desde que ingresamos en enero de 2025 hasta la fecha, hemos llevado adelante una ardua labor y hemos llegado a la excelencia en poco tiempo.”

Estas palabras resumen la mística de trabajo que define a una institución donde la vocación y cohesión del talento humano es el motor que permite el avance y sostenimiento de una academia de alto desempeño.

Asimismo, Peña resalta la capacidad de integración del equipo: “Somos poquitos, pero hacemos trabajo de hormiga. Es increíble la cantidad de trabajo que hacemos y eso nos ha llevado a compenetrarnos como equipo de trabajo, como amigos. Y ya nos estamos viendo como una familia porque nos ayudamos unos a los otros sin importar qué cargo tengamos cada uno”.

En el reconocimiento institucional, el personal de servicios ocupa un lugar fundamental. Su discreta e importante labor sostiene la operatividad diaria y contribuye a generar condiciones dignas para el estudio y el trabajo.

Sandra De Sousa, trabajadora de servicios generales, lo expresa desde una perspectiva sencilla pero contundente al precisar que la efeméride “es un día importante que permite reconocer el trabajo que uno realiza”.

Al describir su experiencia laboral que inició antes de la inauguración formal de la UNC, manifiesta su satisfacción por un entorno donde el respeto y la valoración son parte de la cultura organizacional: “Me siento muy bien, todos me tratan bien, tengo buenos compañeros de trabajo. Siento que reconocen el trabajo que realizo diariamente. Hay compañerismo, respeto, solidaridad, me gusta ser trabajadora en la UNC”.

Estas palabras recuerdan que la calidad de una institución no solo se mide por sus resultados académicos, sino también por el trato y las condiciones que ofrece a quienes la sostienen.

El Día Internacional del Trabajador nos invita a reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos pendientes. Es un recordatorio de que el trabajo, en todas sus formas, es un pilar del desarrollo social. Las voces de los trabajadores de la UNC coinciden en expresar que la labor diaria cobra mayor significado cuando se reconoce, se comparte y se orienta hacia el bien común.

La Universidad Nacional de las Ciencias Dr. Humberto Fernández-Morán extiende su más sincero reconocimiento al personal académico, administrativo, técnico y de servicios, cuyo esfuerzo diario sostiene y proyecta el avance institucional, destacando su dedicación, compromiso y aporte invaluable.

Que esta fecha sirva para reafirmar el respeto y la valoración permanente hacia quienes, con su labor cotidiana, hacen posible el presente y el futuro de la universidad.

Prensa UNC – YA